Valmennukset

Itsemyötätunto on sekä yksilön että yhteisön taitoa. Tuemme sen juurruttamisessa yli vuosikymmenen kokemuksella – valmennuksissa, työpajoissa ja työyhteisöiden kehittämisessä.


Myötätunto voimavarana työssä – valmennukset

Räätälöidyt valmennukset tarjoavat tutkittua tietoa, käytännönläheisiä näkökulmia ja kokemuksellisuutta. Myötätunto itseä kohtaan on välttämätön taito, jotta voi hyvin ja palautuu arjen ja työn vaatimuksista. Myötätuntoinen ja hyväksyvä asenne luo psykologista turvallisuutta ja vahvistaa voimavaroja.

Kaikki valmennukset

Syämen muotoinen lehti.

Välittämisen kulttuuri syntyy yhdessä

Nimestään huolimatta itsemyötätunto ei ole yksilölaji. Parhaimmillaan se on yhteinen taito, joka vahvistaa työyhteisön hyvinvointia, yhteistyötä ja kestävyyttä muutoksissa. Riittämättömyyden kokemus, epävarmuus ja liialliset vaatimukset itseä kohtaan vievät energiaa ja lisäävät stressiä – niin yksilöillä kuin koko tiimissä.

Meidän taitoa on tukea työyhteisöjä ja tiimejä löytämään omia ja yhteisiä voimavaroja sekä rakentamaan välittämisen kulttuuria arkeen. Yhdessä pysähtyen ja keskustellen näkökulmat avartuvat ja ymmärrys syvenee. Kokeillen asiat juurtuvat toimintaan.


Yksilöohjaus ja terapia

Voimme sopia yksilöllisestä valmennuksesta tai työnohjauksesta sekä lyhyemmästä tai pitemmästä terapiaprosessista. Valmennus- tai terapiaprosessi tukee oman elämän- tai työtilanteen työstämisessä tai esimerkiksi tilanteissa, joissa vastassa on jotain uutta tai vaikeaa. Haemme yhdessä avaavia, tuoreita näkökulmia ja eteenpäin vieviä keinoja keskustellen ja mieltä ja kehoa kuunnellen. Usein viisasta on ajatella ja tehdä muutosmatkaa askel kerrallaan, pienin teoin. Tapaamiset voivat olla myös videovälitteisiä.  

itsemyotatunto-ruusu-maljassa

Työnohjaus tukee monipuolisesti

Työnohjaus tukee työhyvinvointiasi, ammatillista kasvua ja kehittymistä sekä työn selkeyttämistä. Työnohjaus tarjoaa paikan ja tilan pysähtyä pohtimaan itselle merkityksellisiä kysymyksiä. Saat tulla näkyväksi omien kokemustesi ja kysymystesi kanssa. Tutkimme yhdessä mahdollisuuksia, vahvuuksia ja erilaisia näkökulmia tavalla, joka tukee itseä ja ryhmää. Ratkaisukeskeinen työote suuntaa katseen toivottuun muutokseen: tunnistetaan voimavaroja, kirkastetaan tavoitteita ja etsitään konkreettisia keinoja edetä niitä kohti. 
 
Hyödynnämme laajaa osaamistamme ja erilaisia näkökulmia työnohjauksen tukena. Kysy työnohjausta esihenkilöille johtamistyön tueksi, tiimeille ja työyhteisöille tai itsellesi.